求职面试的三个禁忌
日期:2019-04-20 浏览

  面试对于求职而言是非常重要的,但是对于那些初入职场的学生而言,有时他们会很难把握面试的尺度。那么怎么才能在面试中充分发挥自己的长处,同时也能避免一些面试中的错误,常见的面试禁忌有哪些?

求职面试,切记这三点禁忌

  以自我为中心。面试中对自己经历及能力的表述应简明扼要,适可而止,千万不要夸夸其谈,自吹自擂,甚至"反客为主"。求职者要讲究实在,言简意赅,不可做太多的口头承诺,说得太多了容易引起面试官的反感。在职场面试中言语一定要慎言,不要过于以自我为中心。

    抢话争辩。有的求职者为了获得主考官的好感,就会试图通过语言的"攻势"来"征服"对方。在面试时根本不管主考官究竟想了解什么,就迫不及待地拉开"阵势",卖弄口才。不能说爱抢话或爱插话者都是浅薄者,但面试官往往非常讨厌这种抢话争辩的应聘者。因而,在求职面试时,无论自己的见解是多么的卓尔不群,无论别人对你的看法或观点有多大的偏差,在对方把话说完之前,千万不可插嘴,这也是对面试官最起码的尊重。当面试官的话偏差很大,这就说明面试官对你已经持有成见,在这个时候,无论你再插话、抢话也已经于事无补,只能会增加人家对你的反感。

  反应木讷。有人说沉默是金,对不起,在求职面试场合,你可别被这种矫枉过正的说教给误导了。当面试官提出一些很关键的问题时,如果你也"惜言如金",那你还面什么试呢? 面试官定会认为你这叫反应木讷、迟钝。如果你给面试官留下的是这个印象的话,那么可以说你的求职将就此宣告失败,因为没有任何一家公司愿意录用反应迟钝的人。"少言"是必要的。但比"少言"更有必要的是"慎言",而不是"不言"。

  面试是我们找到适合自己发展的平台的桥梁,也是企业招纳人才的一种途径,我们不应该让在面试中出现的一些小错误而失去大好的工作机会。